ISO 45001:2027: новая редакция, ожидаемые изменения и подготовка организаций

ISO 45001:2018 остаётся действующей международной редакцией стандарта на системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Новая версия находится в разработке в техническом комитете ISO/TC 283.

16 июня 2026 года проект ISO/DIS 45001 был передан на голосование членам ISO. Голосование завершилось 9 сентября 2026 года, однако завершение этой стадии не означает автоматического утверждения окончательного текста стандарта.

По состоянию на 1 октября 2026 года новая международная редакция ISO 45001 ещё не опубликована. Ожидаемый 2027 год следует рассматривать как предварительный ориентир, который может измениться в процессе разработки.

Для действующих сертифицированных организаций важно следующее: официальный переходный период на новую редакцию пока не установлен. Поэтому необходимо продолжать выполнять требования действующего ISO 45001:2018, учитывать поправку 2024 года и следить за публикацией официальных документов.

ISO 45001 впервые опубликован 12 марта 2018 года. Он установил международные требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, направленной на предупреждение производственных травм и ухудшения здоровья работников, устранение опасностей и снижение профессиональных рисков.

С момента публикации стандарта изменились технологии, способы организации труда и характер рисков. Получили большее распространение дистанционные и гибридные форматы работы, цифровые системы управления производством, автоматизация и новые формы взаимодействия с подрядчиками. Повысилось внимание к психосоциальным рискам, разнообразию потребностей работников и влиянию климатических условий на безопасность труда.

Пересмотр стандарта был официально одобрен в 2023 году. Работу по новой редакции ведёт ISO/TC 283 с участием национальных органов по стандартизации и профильных экспертов.
Задача пересмотра — обеспечить актуальность ISO 45001 для современных условий труда. При этом нет оснований считать, что организациям потребуется создавать систему менеджмента заново. Действующая модель ISO 45001 уже предусматривает лидерство, участие работников, управление опасностями и рисками, операционное управление, оценку результативности и постоянное улучшение.

Окончательный характер изменений станет известен после публикации утверждённой редакции стандарта.

Пока новая редакция не опубликована, некорректно составлять таблицу окончательных нормативных различий. Однако организации уже могут определить направления, которые потребуют внимания при будущем сравнении.

Это предварительная аналитическая таблица, а не сравнение двух опубликованных редакций. После выхода окончательного ISO 45001 она должна быть заменена подтверждённым сопоставлением требований.

Одним из вопросов, которые обсуждаются при пересмотре ISO 45001, является более точный учёт особенностей работников, способных влиять на безопасность и здоровье.
В январе 2026 года представители рабочей группы ISO/TC 283/WG 6 опубликовали материал о необходимости переходить от общих формулировок к более конкретному рассмотрению различий между работниками.

Практический смысл такого подхода заключается в том, что одинаковые меры безопасности могут действовать по-разному для различных людей. Например, инструкция может быть технически правильной, но трудной для понимания работниками, недостаточно владеющими языком её составления. Средства индивидуальной защиты должны соответствовать фактическим условиям применения. Порядок эвакуации должен учитывать возможности людей, находящихся на рабочем месте.

Для действующей системы менеджмента это полезное направление самостоятельной проверки. Организация может оценить, насколько её процедуры обучения, инструктажей, оценки рисков и аварийного реагирования соответствуют реальным характеристикам персонала.

При этом обсуждение этой темы не означает, что все соответствующие предложения уже утверждены как обязательные требования новой редакции ISO 45001.

Безопасность труда связана не только с машинами, оборудованием, высотой, электричеством или опасными веществами. Особенности организации работы также могут влиять на здоровье сотрудников.

К таким факторам относятся чрезмерная рабочая нагрузка, недостаточная определённость обязанностей, неблагоприятные взаимодействия, неудовлетворительная коммуникация и другие обстоятельства, которые в конкретных условиях могут создавать психосоциальные опасности.

Для управления подобными вопросами уже существует ISO 45003:2021 — международный руководящий стандарт по психологическому здоровью и безопасности на работе.

ISO 45003 не заменяет ISO 45001 и не означает автоматического появления самостоятельной обязательной сертификации по психологической безопасности. Он содержит рекомендации, которые можно использовать при развитии существующей системы менеджмента.

Организациям полезно проверить, рассматриваются ли существенные психосоциальные опасности в общей системе выявления опасностей, оценки рисков и планирования мер управления.

При этом окончательная редакция ISO 45001 определит, потребуются ли какие-либо дополнительные изменения в нормативной формулировке требований.

Изменение климата не является темой, впервые появившейся в процессе пересмотра ISO 45001.
В феврале 2024 года была опубликована поправка ISO 45001:2018/Amd 1:2024, связанная с рассмотрением изменения климата в контексте систем менеджмента.

Для безопасности труда климатические условия могут иметь вполне конкретное значение. Например, работа при высокой температуре, неблагоприятных погодных условиях или экстремальных природных явлениях может требовать дополнительных мер защиты.

ISO/TC 283 также ведёт отдельную работу по вопросам рисков безопасности труда, возникающих в связи с изменением климата и действиями по адаптации к нему.

Вместе с тем нельзя автоматически утверждать, что все климатические риски значимы для каждой организации. Их необходимо оценивать исходя из характера работ, местоположения, состава персонала и других применимых обстоятельств.

Практический вывод: уже сейчас можно проверить, рассматривались ли климатические вопросы в контексте организации и при оценке профессиональных рисков там, где они действительно применимы.

Цифровизация и автоматизация способны создавать новые возможности для предупреждения травматизма. Например, дистанционный контроль оборудования и автоматизированные системы мониторинга могут уменьшать воздействие некоторых опасностей.

Но внедрение новых технологий одновременно может изменять риски. Роботизированные системы, новые производственные линии и программно управляемое оборудование требуют оценки опасностей, компетентности работников и необходимых мер управления.

Дистанционная работа также формирует специфические вопросы, связанные с рабочей средой, организацией деятельности, эргономикой и взаимодействием сотрудников.

ISO/TC 283 рассматривает новые технологии и изменяющиеся способы организации труда среди перспективных направлений развития менеджмента безопасности труда.

Для организаций это повод проверить существующий порядок управления изменениями. При модернизации оборудования и процессов важно заранее определять возникающие опасности и меры защиты, а после внедрения оценивать их результативность.

Это полезная практика уже в рамках ISO 45001:2018, независимо от будущей редакции.

Консультации и участие работников — одна из отличительных особенностей ISO 45001:2018. Стандарт рассматривает работников не только как лиц, на которых распространяются меры безопасности, но и как участников функционирования системы менеджмента.

Для результативной работы важно, чтобы сотрудники могли сообщать об опасностях, участвовать в оценке рисков и предлагать меры улучшения.

Например, работник, ежедневно эксплуатирующий оборудование, может заметить опасные особенности процесса, которые не проявляются при формальной проверке документации. Система менеджмента должна обеспечивать возможность использовать такую информацию для предупреждения происшествий.

При подготовке к новой редакции организация может оценить, насколько участие работников является реальным. Об этом могут свидетельствовать зарегистрированные сообщения об опасностях, предложения по улучшению условий труда, участие в расследованиях происшествий и результаты обсуждения принимаемых мер.

Важно не ждать новой редакции стандарта, чтобы исправлять выявленные недостатки в консультациях и участии работников. Соответствующие требования действуют уже сегодня.

ISO указывает первую половину 2027 года как ожидаемый период публикации новой редакции. Однако до завершения всех предусмотренных процедур разработки эта дата не является окончательной.

После рассмотрения результатов голосования дальнейшая процедура зависит от решений компетентного технического комитета и применимых правил ISO.

Следующим этапом может стать подготовка окончательного проекта FDIS или иная предусмотренная процедура до публикации международного стандарта.

До официального подтверждения не следует указывать точный месяц выхода ISO 45001:2027 как установленный срок.

На ткущий момент международный переходный период на следующую редакцию ISO 45001 не установлен.

Публикация новой версии стандарта и начало перехода аккредитованной сертификации — связанные, но разные события.

После утверждения нового стандарта могут быть опубликованы отдельные документы, определяющие условия перехода органов по аккредитации, органов по сертификации и сертифицированных организаций.

До появления соответствующих официальных требований нельзя достоверно назвать продолжительность переходного периода, последнюю дату действия сертификатов предыдущей редакции или конкретный порядок проведения переходных аудитов.

Не следует переносить на ISO 45001 сроки, уже установленные для ISO 9001:2026 или ISO 14001:2026. Каждый переход регулируется применимыми официальными решениями.

Audit Advisor будет актуализировать этот раздел по мере публикации документов ISO и международной системы аккредитации.

ISO 45001:2018 остаётся действующей международной редакцией стандарта. Организации могут продолжать проходить предусмотренные сертификационным циклом аудиты в соответствии с применимыми правилами.

Разработка ISO/DIS 45001 сама по себе не означает отмену существующих сертификатов или необходимости немедленно проходить переходный аудит.

После публикации новой редакции потребуется учитывать официальные переходные требования и информацию выбранного органа по сертификации.

Поэтому организациям, у которых в ближайшее время запланированы надзорные или ресертификационные аудиты, целесообразно продолжать действующий сертификационный цикл, одновременно отслеживая результаты пересмотра.

На данный момент нет оснований требовать от всех сертифицированных организаций немедленной замены сертификатов ISO 45001:2018 на сертификаты будущей редакции.

В России действует ГОСТ Р ИСО 45001-2020 — национальный стандарт, основанный на ISO 45001:2018. В официальном Федеральном информационном фонде стандартов он обозначен как действующий.

Публикация новой международной редакции ISO 45001 в будущем не приведёт автоматически к появлению российского ГОСТ с соответствующим годом.

Принятие национального стандарта, его обозначение, дата введения в действие и возможные переходные решения потребуют отдельного официального подтверждения.

Для российских организаций важно различать международную систему аккредитованной сертификации по ISO 45001 и применимые национальные процедуры сертификации по ГОСТ Р ИСО 45001.

Audit Advisor будет отдельно отслеживать решения Росстандарта и Росаккредитации, связанные с новой редакцией стандарта.

Нет. Пока окончательная новая редакция ISO 45001 не опубликована, массовая переработка документации исключительно под предполагаемые изменения преждевременна.

Организация может изучать доступные сведения о пересмотре, совершенствовать действующую систему и устранять выявленные проблемы. Однако решения о новых обязательных процедурах, документах или записях следует принимать на основании утверждённого текста стандарта.

Даже после публикации новой редакции не обязательно, что потребуется полностью переписать руководство, процедуры или другие документы системы менеджмента.

Наиболее рациональный подход — сначала анализ реальных различий, затем изменения, действительно необходимые для соответствия новым требованиям.

В будущем здесь появится сравнительный чек-лист требований ISO 45001:2018 и новой редакции.

До выхода окончательного текста организация может использовать действующие инструменты внутренней проверки системы менеджмента, включая проверку выявления опасностей, оценки рисков, выполнения применимых требований, консультаций и участия работников, операционного управления, внутренних аудитов и корректирующих действий.

После публикации стандарта Audit Advisor подготовит перечень изменений, которые можно будет использовать для анализа разрывов и подготовки к переходному аудиту.

Эта страница посвящена пересмотру ISO 45001:2018 и будущей редакции международного стандарта.

По состоянию на 1 октября 2026 года проект ISO/DIS 45001 завершил этап голосования. Окончательный международный стандарт и официальные правила перехода ещё не опубликованы.

Сведения об ожидаемых сроках и возможных изменениях обновляются по мере появления документов ISO/TC 283 и официальных решений в международной системе аккредитации.
Audit Advisor отдельно отслеживает изменения статуса российского ГОСТ и возможные решения российских органов по стандартизации и аккредитации.

Материал предназначен для информирования специалистов и организаций. Он не является официальным толкованием требований ISO и не заменяет опубликованный стандарт.